【秋田の住宅会社】年間休日120日｜プライムハウスの働き方をご紹介

「住宅業界は休みが少ない」そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。プライムハウスでは、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、働き方改革にも力を入れています。現在は、年間休日120日・完全週休二日制を導入し、仕事とプライベートの両立がしやすい環境づくりを進めています。

お休みは、「火曜・水曜」または「水曜・木曜」の週休2日制となっており、毎週水曜は固定休、火曜・木曜は毎月交互のシフト休となっています。

さらに、月に一度は土日いずれかでシフト休を取得可能です。

しっかりと休みを確保できる環境のため、リフレッシュしながらメリハリを持って仕事へ取り組むことができます。

お盆・年末年始には長期休暇もあります。

2024年〜2025年の年末年始では、11連休を取得しました。

旅行や帰省、趣味の時間など、それぞれが休日を有効活用しています。

プライムハウスでは、有給休暇も取得しやすい環境づくりを行っています。

20代〜30代社員の有給取得率も高く、家族行事やプライベートの予定も大切にしながら働くことができます。

若手社員も活躍中！

平均年齢34歳と若手社員が多く、相談しやすい雰囲気もプライムハウスの特徴です。

先輩社員との距離も近く、

そんな環境があります。

プライムハウスでは、働きやすい環境づくりと、若手が成長できる環境づくりの両方を大切にしています。リフォーム営業・住宅営業に興味がある方、秋田で働きたい方は、ぜひ採用情報もご覧ください！